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作为指定代表 校董会总统是该学院的首席执行官. 总统负责机构的行政管理，并实施目标和 政策 经校董会批准. 总统还充当学院治理系统内各组织之间的联络人，以及董事会需要采取行动的所有事项.
AACC有一个明确的共享治理系统，吸引了教师, 教职工和学生在学院的重大决策. 以提高学生的成功为目标, 这个协作过程允许来自关键涉众的输入, 鼓励思想自由流动，积极解决关键问题. 治理结构是该机构的标志，确保机构的完整性，以履行其为社会服务的使命.
Dr. 道恩·林赛(黎明林赛)是安妮·阿伦德尔社区学院的第六任校长.
Dr. 琳赛为社区大学系统奉献了30多年. 她利用奴性领导的哲学进行领导，并认为这种领导风格的基础需要一个强大的道德平台, 透明的决策, 发展互利合作关系的能力, 对共享治理的承诺和对学生成功的机构承诺.
她是个积极的倡导者, 代表需求, 社区学院制度在当地的价值和重要性, 州和国家层面. 她独特而多元的背景使她对不同利益相关者的需求有多方面的理解. 她相信开放获取, 优质和多样化的教育提供和需要建立之间的桥梁, 和之间的, 内部和外部成分.
Dr. 林赛在国家、地区和地方董事会任职. 她是the League for Innovation in the 社区 College的董事会成员和副主席，也是the American Association of 社区 Colleges的董事会成员, 她担任公共政策学生成功委员会主席以及董事和会员服务委员会成员. Dr. 林赛还是国土安全学术咨询委员会的成员. 在区域方面，她担任米德堡联盟的董事会成员.
Dr. 林赛在佩珀代因大学获得了组织领导力博士学位, 教育咨询硕士学位, 心理学学士学位, 麦克丹尼尔学院社会工作学士学位.
梅丽莎一. 比尔德莫尔在担任代理副校长一年后，于2008年5月被任命为十大菠菜靠谱老平台我们院负责学习资源管理的副校长. 在此之前，她是该学院的财务执行董事.
作为副总裁, 她管理并负责学院的运营和资本预算，总计近1.8亿美元. 作为学院高级管理团队的一员, Beardmore在包括发展在内的许多问题上提供领导, 学院战略规划的实施与评估. 她和总统一起工作, 校董会, 以及州和县官员制定和实施举措.
She also oversees the departments of Auxiliary Services; Business and Financial Resources; Facilities Planning and Construction; Facilities Maintenance; Risk Management; Human Resources; Document and Copy Services; Strategic Communications; and Public Safety and Police. 除了, Beardmore在几个学院委员会任职, 包括总统的学习响应团队, 战略规划委员会和学术委员会.
Beardmore于2001年6月加入该学院，担任其负责人，她制定了多项措施，简化了学生的注册和付款流程, 同时也为学院节省了成本. While仍然控制器, 2004年1月至6月，她担任财务代理执行董事, 当她被提升到那个职位的时候. 在那个位置上, 除了管理学院的本年度预算和监督业务和财务资源办公室的工作人员之外, 她领导实施了萨班斯-奥克斯利法案，并为董事会撰写了学院审计委员会章程.
她于2007年毕业于安妮·阿伦德尔领导力项目，并于2006年荣获“工业女性贡献奖”(TWIN).
Beardmore拥有Loyola University Maryland的工商管理会计学士学位，也是马里兰州的注册会计师. 她是马里兰注册会计师协会的成员, 美国注册会计师协会, 国家学院和大学商业官员协会和马里兰州社区学院商业官员协会. 她还担任AACC与安妮阿伦德尔县自我保险基金委员会的联络人, NACUBO的社区学院理事会和EACUBO的项目和服务委员会.
理查德·C. Kralevich Ed.D., 于2021年5月成为十大菠菜靠谱老平台我们院负责信息和教学技术的首任副校长. 这一新立场承认了技术在机构教育中的关键作用, 教学, 操作和学生的成功.
利用他在课程和教学以及信息和教育技术方面的经验, Kralevich为开发和实施信息技术战略和计划提供愿景和领导能力. 他拥有领导复杂项目和提供创新技术解决方案的实践经验.
克拉列维奇理想中的团队将培养一种卓越的文化, 为他们的工作感到骄傲, 以解决方案为导向，并为他们服务的机构感到自豪. Collegewide, 他将努力发展, 实施和推进创新技术的整体共享愿景, 以学生为中心，以客户为导向.
公认的领导者, 克拉列维奇以改变组织并赋予他们超越同行指标的能力而闻名. 在协会的, 他将确定并实施创新技术服务，定期达到或超过机构基准和关键绩效指标.
AACC之前, 克拉列维奇是信息技术副总裁，也是特拉华技术社区学院创意教学与技术中心的创始主任. 他也是Ernst and Young的学习解决方案架构师，以及Ellucian的高级学术技术总监, 他的团队获得了SGHE国家绩效和成就奖.
他获得特拉华大学教育学博士学位, 布卢姆斯堡大学教学技术理学硕士和宾夕法尼亚州立大学历史学学士学位. 他是ISP 9000的认证主审核员, 9001和QS-9000, 项目经理, 以及ERP系统建模师.
Tanya Millner, Ed.D.她将于2021年8月加入AACC，担任教务长兼学习副总裁. 她最近担任康涅狄格州立学院和大学(CSCU)系统的教学和学习副总裁, 同时也是终身英语教授. 在高等教育领域超过28年的工作经历将她带到了CSCU, 曼彻斯特社区学院, 东北大学, 公园大学, 北弗吉尼亚社区学院, 斯特雷耶大学和国会学院. 在那个时候, 米尔纳致力于学生的发展和支持, 教师, 职员及行政人员.
在协会的, 米尔纳领导我们的五个学习学院:商业和法律, 继续教育, 健康科学, 文理学院, 科技与教育. 学习部门监督战略规划(与学院校长一起), 学习进步和IDEA实验室, 研究, 以及制度有效性. 她还负责学习成果评估和项目审查, 教学和课程规划, 教师招聘, 晋升和终身职位, 预算管理.
米尔纳在乔治华盛顿大学获得了高等教育管理博士学位, 英语文学硕士, 东北大学的写作和语言学专业, 在乔治敦大学获得英语文学学士学位，辅修妇女研究. 她的学术研究包括工作条件, 社区大学兼职教师的工作满意度与社会网络, 以及重新设计发展性英语.
她最近完成了南佛罗里达大学穆马商学院的多元化课程, 工作场所的公平和包容证书课程. 除了作为一名教育工作者, 米尔纳在几个董事会担任志愿者，是康涅狄格州美国教育妇女网络委员会的州董事会主席.
费利西亚L. 帕特森,D.本.她于2008年加入十大菠菜靠谱老平台我们院，担任学生支持服务副院长. 在协会的, 帕特森负责战略规划, 信息技术, 制度研究, 登记管理, 以及所有学生和学术支持服务，包括财政援助, 招生和注册, 学术顾问, 保留管理, 还有学生生活.
帕特森领导学习者支持服务部门制定计划和项目，以帮助学生留住和满意度, 增加证书和学位, 并继续为学生提供卓越的服务. 我们的学生成功2020战略计划, 她还担任学院“实现梦想”倡议的主席, 开发创新策略，以提高学生的成功.
在来AACC之前, 帕特森自2000年以来一直担任丹佛社区学院(CCD)学生和招生服务的执行副总裁. 在CCD帕特森开发和加强了许多学生服务举措, 包括建立一个全面的招生和学生拓展办公室, 一站式迎宾中心的设计, 领导国家系统的第一年经验计划的发展, 至于购买, Tivoli学生会的改造和项目开发, 全国唯一一个由三所高等教育机构共享的学生会. 她还领导了科罗拉多社区学院系统学生信息系统实施的学生服务部分.
她曾担任北中央协会认证和学校改进委员会的顾问评估员, 是丹佛都市商会领导力丹佛项目的毕业生吗, 并担任科罗拉多社区学院系统学生服务委员会主席.
帕特森获得了马里兰大学学院管理学博士学位. 她拥有丹佛大学(University of Denver)高等教育管理硕士学位和霍华德大学(Howard University)工商管理学士学位.
Nanci一. 贝尔于2010年10月被任命为十大菠菜靠谱老平台我们院的注册主任，此前他担任了10年的助理注册主任，负责学分转移, 学院注册和军事教育. 在晋升之前，她还担任了9个月的记录和注册办公室临时主任.
贝尔曾在高等教育领域工作, 特别是在社区大学的环境中, 20多年了, 1998年加入AACC，担任转让信用评估员. 她在事业上的责任不断增加, 从乔治王子社区学院的注册助理和转学信用评估员到AACC的职位.
她的经验包括对不同学生群体的记录和注册工作人员的日常监督，以及对州和联邦法规和学术政策的解释. 贝尔就与州和国家一级的记录和登记有关的问题作了报告. 她是大学社团的活跃分子, 在处理许多问题的委员会任职.
贝尔获得了乔治王子社区学院工商管理副学士学位, 鲍伊州立大学工商管理学士学位和鲍伊州立大学公共管理硕士学位.
她的专业机构包括美国大学注册官和招生官协会(AACRAO)和马里兰州社区学院注册官和招生官组织(MOCCRAO)。. 她也是马里兰州转移信用评估委员会的前主席.
蒂芙尼·博伊金博士.D.先生. 能得到她梦寐以求的工作吗. 亚特兰大的CNN甚至向她提供了这个机会，但博伊金拒绝了. 她找到了另一份理想的工作. 拥有高等教育管理博士学位的博伊金现在是AACC的首席合规官 & 公平实务主任/第九条协调员.
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