该政策符合《十大菠菜靠谱老平台我们》和《十大菠菜靠谱老平台我们》.

十大菠菜靠谱老平台我们院授予: 

在12个月的时间内，为符合资格的员工提供最多12周的受工作保护的家庭和/或医疗假, 包括但不限于, 照顾配偶, 居住在同一家庭的重要他人, 孩子, 或者父母有严重的健康问题.  

在12个月期间，符合条件的雇员可享受最多26周的受工作保护的照顾者假，以照顾配偶, 居住在同一家庭的重要他人, 孩子, 家长, 或者近亲是正在康复的军人; 

在12个月期间，为符合条件的雇员在现役期间的合格事件或配偶的现役召唤，提供最多12周的工作保护紧急假期, 居住在同一家庭的重要他人, 孩子, 家长, 或者是有保险的军人的近亲.   

本政策规定的所有休假均为无薪休假，除非员工有年假和/或病假, 休假期间适用哪一种.  所有请假均须提供医疗证明或证明文件. 

校董会特此授权校长, 或其指定人员, 制定和建立适当的程序来实施和执行本政策.

政策的标题: 家庭和医疗假政策  

政策类别: 人力资源 

政策的所有者: 学习资源管理副总裁 

策略管理员: 人力资源执行董事 

联系信息: 苏珊·波伊尔; slboyer1@ejaculation-rapide.net; 410-777-2045 

批准日期: 2010年3月9日 

有效日期: 2010年3月9日 

历史: Adopted on June 10, 1993; Revised 2010年3月9日 

适用于: 所有员工 

相关政策: N/A 

相关程序: N/A 

形式/指南: N/A 

相关法律: N/A