I. 目的. 本学生宗教住宿程序(“程序”)的目的是实施学院的学生宗教住宿政策(“政策”).
II. 适用范围及适用性
A. 本程序适用于学院所有学生.
B. 在工作场所寻求住宿的学生雇员必须遵守《十大菠菜靠谱老平台我们》.
3. 定义
A. 本程序中所有大写术语均具有本政策规定的含义.
B. 本程序中所有其他大写术语的含义如下:
1. 住宿申请指填妥的宗教住宿申请表.
2. 决策者是指社区标准主任或学生参与主任, 由学生发展主任指派, 复议申请由谁决定.
3. 教员是指教授课程或学习项目的教员，其中学术要求是住宿申请的主题.
4. 复议请求是指填妥的复议请求表格.
IV. 可以考虑的住宿类型
A. 真诚地持有宗教信仰的学生，如果与某项活动冲突或获得参加某项活动的机会，可能有资格获得宗教住宿, 根据具体情况.
B. 如果不造成不适当的困难或根本改变，可以提供宗教住宿的例子包括, 但不限于, 以下几点:
1. 因宗教节日请假或参加有组织的宗教活动;
2. 衣着及/或制服标准的例外情况;
3. 允许使用学院设施进行宗教活动和纪念活动;
4. 提供不同种类的食物，以符合宗教的饮食要求;
5. 对要求学生提供某些形式的身份证明的某些规则进行例外处理(例如.g.(社会安全号码);
6. Permitting prayer and other forms of religious expression; and/or
7. 提供替代课程作业、课程替代或课程豁免.
C. 如果要求的宗教住宿会给学院带来不必要的困难和/或导致根本的改变, 学院将在不给学院造成不必要的困难或根本改变的情况下，合理地接纳学生的宗教信仰, 尽管这样的宗教和解在本质上是片面的.
D. 是否有多于一种合理的宗教安排不会造成不适当的困难或造成根本的改变, 学院没有义务提供学生所选择的宗教住宿.
V. 住宿要求
A. A Student who is unable to participate in an Activity because it conflicts with the Student’s sincerely held Religious Belief must submit an 住宿要求 to the Faculty Member for an Academic Requirement or the 授权的员工 for a Co-Curricular Program or Service no later than five (5) Business Days in advance of the need for a Religious Accommodation.
B. The Student can obtain a physical form from the Office of the Dean of Student Development and submit the 住宿要求 to the Faculty Member or 授权的员工 in person.
C. 如果学生没有在上述截止日期前提交住宿申请, the College’s ability to grant the 住宿要求 may be limited if the Activity has taken place prior to the College being able to process the 住宿要求; however, 在活动可以合理延长以允许处理住宿请求的范围内, 教职员工或授权员工将批准此类延期.
D. 在住宿申请中，学生必须描述:
1. 有争议的活动;
2. 活动的类型(例如.g.(学术要求、联合课程和/或服务);
3. The Student’s Religious Belief and how it conflicts with an Activity or impedes access to an Activity; and
4. 学生所寻求的特定宗教住宿.
E. 如果向其他员工提出住宿要求, 员工必须将请求转发给教员或授权员工. 如果学生提供的信息不足以评估住宿请求，学院成员或授权员工可以要求学生填写住宿请求.
F. 在没有正式要求宗教住宿的情况下, 如果教师或授权员工意识到学生的宗教信仰与进行或参加活动之间存在冲突, 教职员工或授权员工必须将此信息视为申请宗教住宿，并遵循本程序.
VI. 关于住宿要求的沟通
A. 与学生的所有沟通和决定都将使用学生的学院颁发的电子邮件地址发送给学生.
B. 学生有责任及时回复沟通, 如果不这样做，可能会导致住宿请求在活动之前未被批准.
7. 住宿要求的评估
A. 宗教信仰真诚
1. If the 住宿要求 itself does not provide enough information to enable the Faculty Member or 授权的员工 to make a determination about the existence of a sincere Religious Belief or the Faculty Member or 授权的员工 has a bona fide doubt as to the basis for the 住宿要求, 教员或授权雇员可以对学生声称其宗教信仰是真诚持有的事实和情况进行有限的调查, 宗教信仰导致需要所要求的宗教通融.
2. Whether the Faculty Member or 授权的员工 has a reasonable basis for seeking to verify the Student’s stated Religious Beliefs will depend on the facts of a particular case.
3. 教员或授权雇员在核实学生的国家宗教信仰之前，必须咨询总法律顾问办公室.
4. 而宗教信仰的真诚在很大程度上是个人信誉的问题, 教员或授权雇员将考虑以下因素:
a. Whether the Student has acted inconsistently with the professed Religious Belief (while recognizing that Students do not have to be scrupulous in their observance of Religious Beliefs, 宗教信仰可能会随着时间而改变, 宗教习俗可能会偏离通常遵循的宗教信徒);
b. 所寻求的宗教通融是否特别可取，是否可能出于非宗教原因而寻求(例如.g.(该学生先前因世俗原因提出了相同的请求);
c. 学生住宿申请的时间是否可疑(5).g., a request for an exemption from class attendance that does not appear to fall close to a Religious Holiday); and/or
d. 教职员工或授权员工是否有其他理由认为宗教住宿不是出于宗教原因寻求的.
5. 如果教师或授权员工确定学生没有真诚的宗教信仰支持住宿请求, 教师或授权员工将向学生发送书面决定, 拒绝住宿请求，并以书面形式提供拒绝的理由.
6. 如果教师或授权员工确定学生持有真诚的宗教信仰支持住宿请求, 教员或授权员工将根据下一节的规定决定是否批准住宿请求.
B. 互动对话
1. 在收到住宿请求后的五(5)个工作日内, 教员或授权员工将通过采取以下任何行动来评估住宿请求:
a. 要求学生提供关于住宿申请的额外信息, 包括任何可能满足学生需要的替代宗教住宿;
b. Analyzing whether the 住宿要求 can be granted without creating an Undue Hardship or Fundamental Alteration; and/or
c. 向其他可能掌握住宿请求相关信息的员工索取信息, 例如是否已批准类似的住宿要求.
2. 如果教员和/或授权员工认为住宿请求不合理, 一个不同的宗教团体会更好, 或者批准通融请求会造成不适当的困难或根本性的改变, 教职员工或授权员工可以为学生提供不同的宗教住宿，并与学生进行互动对话.
a. 如果学生接受所提供的宗教住宿, 教师或授权员工将向学生发送书面决定, 给予商定的宗教住宿.
b. 如果学生不接受教职员或授权雇员提供的宗教住宿, 学生可以提供不同的宗教住宿供教职员或授权雇员考虑, 如果你被录取了, 教师或授权员工将向学生发送书面决定, 给予商定的宗教住宿.
c. 如果教职员或授权雇员与学生不能就不同的宗教住宿达成协议, 教员或授权员工将考虑是否存在不适当的困难或根本改变.
C. 确定不适当困难的存在
1. 确定住宿请求是否造成不适当的困难, 教员或授权雇员将考虑对学院整体资源和活动标准或结构的实际和财务影响, 包括但不限于, 以下相关因素:
a. 要求提供住宿的活动或服务类型;
b. 与书院规模及运作成本有关的宗教住宿的可确认成本, 其中包括, 但不限于:
i. 导致学院成本大幅增加的直接货币成本;
ii. Impairment of the safety of the College campus, 员工, Students, and the Activity; and/or
3. 拟议的宗教住宿是否与法律冲突, 监管, 政策, 过程, 或实践;
iv. 侵犯其他学生的权利或利益, 员工, or the public that affect the conduct of the College’s business; and/or
v. 支付额外工资或行政费用，导致学院成本大幅增加.
2. 在考虑了这些信息之后, 教员或授权员工将通过批准住宿请求来确定是否会造成不适当的困难.
D. 确定一个基本变化的存在
1. 如果教师或授权员工认为住宿请求会导致根本性的改变, 教员或授权员工将遵循基本变更审查程序.
a. The Fundamental Alterations Review Committee will make a determination as to whether a Fundamental Alteration would be caused by the granting the 住宿要求 and provide such determination to the Faculty Member or 授权的员工 in accordance with the 基本变更审核程序.
b. The decision of the Fundamental Alterations Review Committee is binding on the Faculty Member or 授权的员工 and cannot grieved and may only be appealed as set forth in the 上诉 Section below.
E. 关于住宿要求的决定
1. 如果教员或授权员工确定住宿请求是合理的，并且不会导致根本的改变或不必要的困难, 教师或授权员工将向学生发送书面决定, 授予宗教住宿，并说明任何更改的到期日期, 如果需要.
2. If the Faculty Member or 授权的员工 determines that the 住宿要求 causes an Undue Hardship or the Fundamental Alteration Review Committee determines the 住宿要求 results in a Fundamental Alteration, the Faculty Member or 授权的员工 will determine if there is an alternative way to accommodate the Student without creating a Fundamental Alteration or Undue Hardship and if so, 会提供不同的宗教住宿，并与学生进行互动对话.
a. 如果学生接受所提供的宗教住宿, 教师或授权员工将向学生发送书面决定, 给予商定的宗教住宿.
b. 如果学生不接受所提供的宗教住宿, 教师或授权员工将向学生发送书面决定, 拒绝住宿要求，并说明拒绝的理由.
3. 宗教住宿的期限
a. 如果宗教住宿被批准, 该决定将指定活动的到期日或宗教住宿的到期日, 哪一种通常会在申请的那个学期被批准.
b. A decision to grant a Religious Accommodation applies only to the Activity described in the 住宿要求 and does not constitute a 政策 or universal decision for future 住宿要求s.
c. 在某种程度上，学生寻求另一项活动的宗教住宿, 学生需要提交另一份住宿申请并遵循本程序.
d. 如果学生在决定的到期日之后的一段时间内寻求相同的宗教住宿, the Student must file a request to recertify the Religious Accommodation at least two (2) weeks prior to the expiration date using the 宗教住宿申请表格 and indicating that the Religious Accommodation was previously granted.
4. 教员或授权员工将保留住宿请求的副本, 与学生的任何沟通, 基本变更审查委员会的决定, 如果有任何, 并将书面决定(统称)提交给学生, “住宿档案”), 作为学生教育记录的一部分, 自决定作出之日起三年内.
8. 实施住宿
A. 教职员工或授权员工负责执行授予学生的任何宗教安排.
B. 如果学生未能在决定指定的截止日期前完成任何其他学术要求, 如果原始的学术要求没有令人满意地完成，教师可以以与教师相同的方式作出回应.
C. 教员, 授权的员工, and any other Employee involved in the implementation of a Religious Accommodation must make every attempt to respect the privacy of the Student when making or implementing a Religious Accommodation (for example, it is not appropriate to announce to the class that a Student is doing a presentation or making up an exam at a later date because of their Religious Belief or for a Religious Holiday).
D. 任何等效的替代或补习作业或课程本质上不会比原活动的要求更困难.
IX. 监督和修改宗教场所
A. 因为情况可能会改变, 教职员工或授权员工应通过与学生的持续沟通来检查宗教住宿的持续有效性.
B. 宗教住宿在书面决定所列日期之前仍然有效, 除非学院以书面形式通知学生更改.
C. The College has the right to modify or discontinue a previously granted Religious Accommodation if it is no longer being used for religious purposes or if the Religious Accommodation subsequently poses an Undue Hardship on the College or causes a Fundamental Alteration.
D. 在修改或终止宗教住宿之前, 学院将决定是否有其他宗教住宿，不会给学院带来不必要的困难或根本改变.
X. 请求复议
A. 在拒绝或建议的替代宗教住宿发送给学生后的三(3)个工作日内, 学生可以在以下地址向决策者提交复议请求 studentreligiousaccommodation@ejaculation-rapide.net 并且必须包括以下内容:
1. 住宿要求的副本;
2. 教员或授权员工的书面决定副本以及与住宿请求有关的任何相关通信;
3. A brief statement of the reasons that the denial of the 住宿要求 or the granting of a different Religious Accommodation that the one requested should be modified or 推翻ed.
B. 复议请求由复议机关审查，决定是否受理, 推翻, 或在五(5)个工作日内修改教师或授权员工对住宿请求的决定.
C. 决策者将把决定发给学生, 如果宗教住宿被批准或修改, 是否会将决定副本寄给学院成员或授权员工.
XI. 上诉
A. A Student may appeal a decision made by the Decision Maker by submitting an 吸引力的形式 in writing to the Dean of Student Development no later than three (3) Business Days after the Decision Maker sending their decision to the Student.
B. 没有其他人, 部门, 或办公室, 包括教员或授权雇员, 可就给予学生宗教住宿提出上诉.
C. The Dean of Student Development will request a copy of the Accommodation File from the Decision Maker and review the 吸引力的形式 and Accommodation File and decide whether to accept, 拒绝, 或在五(5)个工作日内修改决策者对住宿请求的决定.
D. 学生发展主任将把决定发给学生, 如果宗教住宿被批准或修改, 是否会将决定副本寄给学院成员或授权员工.
E. 学生发展主任的决定是最终决定，不得再上诉或申诉.
十二世. 最后期限. 本程序中规定的任何截止日期均可在有充分理由并书面通知学生的情况下延长.
十三世. 投诉
A. 内部投诉. 如果学生认为他们被错误地拒绝了宗教住宿, 曾因提出住宿要求而遭到报复, 和/或以其他方式受到宗教歧视, the Student may file a complaint with the College’s Chief Compliance and Fair Practices Officer in accordance with the College’s Equal Opportunity and Nondiscrimination Policy and Discrimination and Sexual Harassment Complaint Procedures.
B. 外部投诉
1. 尽管鼓励学生尝试使用上述学院的内部投诉程序来解决投诉, Students have the right to file a complaint directly with the external agency authorized to accept such complaints or pursue other remedies available to them under state or federal law.
2. 学生可向下列机构投诉宗教歧视:
U.S. 教育部
民权办公室
林登·贝恩斯·约翰逊教育部大楼
马里兰大道400号，西南
华盛顿特区20202-1100
电话:(800)421-3481
传真:(202)453-6012
电子邮件: OCR@ed.政府
程序标题:临时学生宗教住宿程序
政策范畴:一般
政策的主人:美国总统
策略管理员学生发展主任
联系信息: drdangerfield@ejaculation-rapide.net; 410-777-2830
批准日期2023年7月12日
生效日期2023年7月1日
历史: Interim Policy approved on June 28, 2023; Updates to Interim Policy approved on July 12, 2023
适用于:学院的学生
相关政策: 宗教住宿政策
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